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Vérifier les antécédents
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VÉRIFIER LES ANTÉCÉDENTS
Il est déplorable de s’apercevoir trop tard que l’employé que nous côtoyons à tous les jours possède un passé que nous aurions dû connaître d’avance.  Les commentaires : « J’aurais jamais pensé… » ou « Il n’a pas l’air de ça… »  surviennent alors que vous êtes confrontés à une situation qui aura des répercussions humaines et financières importantes pour vous. 17 % des crimes avec violences au Canada ont lieux en milieu de travail; Les victimes connaissent l’agresseur dans la majorité des cas ^1; Les coûts de remplacement varient entre 1500 $ et 10 500 $ par employé ^2. 15 % des candidats vérifiés possèdent des antécédents criminels ^3 En 24 heures ou moins, le Groupe CCG  vous fait découvrir la face caché du candidat que vous considérez embaucher.   Avant qu’il ne soit trop tard. Nous vous suggérons la lecture d’un article du National Post publié récemment sur l’importance de la vérification d’antécédents : article 1)            Statistique Canada - La victimisation criminelle en milieu de travail (16 février 2007) 2)            Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de détail (Mars 2006) 3)           Enquête interne effectuée sur un échantillon de 1800 dossiers (Octobre 2006)
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Last update: February 4, 2008